VOCÊ É UM LÍDER OU UMA LIDERANÇA.

Normalmente ouvimos alguém dizer: "fulano é uma liderança em seu bairro". Esse termo liderança como normalmente usado, não está correto, no meu ponto de vista. Um líder exerce a liderança sobre seus liderados, portanto o correto seria dizer: fulano é um lider e não uma liderança.

Concordamos que o atributo liderança não é para todos, mas para aqueles que já nasceram para serem líderes. O termo mandar, não é típico de um líder, porque líder não manda, líder é seguido, é imitado, é ajudado. Existe algo em um líder que atrai seus liderados, muita das vezes sem mesmo saber porque o estão seguindo, mas o fazem por terem certeza de que ele está sempre na direção certa.

Nas organizações sociais há sempre espaços para um líder, portanto aquele que é lider normalmente está sendo requisitado para ações em apoio à sua comunidade. Em organizações sociais não se executa apenas uma ação, mas várias, portanto há vagas ou espaçõs para vários líderes trabalharem.

Se você é um líder, não se omita, vá à luta e ajude sua comunidade, pois se você não o fizer outros o farão, não em benefício da comunidade, mas em seu próprio benefício, como aquele que pretende usar as organizações sociais para se projetar politicamente, e, depois de eleito vira as costas para quem o ajudou iniciar uma carreira política.

De acordo com Jannes Hunter, "liderar é influenciar e inspirar as pessoas para agirem". César Souza diz mais:"um líder eficaz é aquele que transforma sonhos em realidade.(...) O papel do líder nas organizações é o de definir uma causa, não apenas tarefas para sua equipe, formar outros líderes, não apenas seguidores...mas a maior característica de um líder é a paixão. Para obter sucesso, tem de ser apaixonado pelo que faz..."

Finalizando, eu afirmo que liderança é a atividade exercida por um líder, em todas as oportunidades e não somente na filantropia ou caridade.