ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO.

Continuando nossas orientações sobre assédio moral no trabalho, estamos apresentando um vídeo do programa da Ana Maria Braga, que nos mostra o que o trabalhador deve fazer se sofrer esse tipo de assédio.

No serviço público, é muito comum esse tipo de coisa, no momento em que um novo administrador assume o cargo. Quando um candidato ganha as eleições para prefeito, por exemplo, ele procura aqueles que trabalharam para outros candidatos derrotados e começam as perseguições. Geralmente o funcionário é colocado na "geladeira", ou seja, fica em seu local de trabalho sem nenhuma atividade, sob os olhares dos colegas, que geralmente o humilham. Isso é assédio moral e esse trabalhador deve procurar um advogado, ou seu sindicato para as devidas providências e até mesmo uma indenização.

Já vimos casos, em que o servidor efetivo, exerce um cargo de confiança na administração municipal e em época de campanha eleitoral trabalha para o candidato indicado pelo seu superior, normalmente fora do ambiente de trabalho e fora do horário de serviço. Quando ganha o outro candidato, esse servidor que era, por exemplo, chefe de seção, volta a exercer seu cargo de origem, até aí tudo bem, não há nada a reclamar, pois, ele foi concursado para aquela função e exercia um cargo de chefia por indicação do administrador.

Mas se o administrador que assume o cargo o coloca sentado em uma cadeira sem nenhuma atividade sob o olhar dos demais companheiros, apenas para humilhá-lo, isso é considerado assédio moral e merece uma ação judicial. Em outra oportunidade apresentarei novos casos que tipificam o assédio moral.